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智能工廠將是未來10年的潮流

時(shí)間:[2016-09-21] 瀏覽次數(shù):653504 作者:market01

摘要:和計(jì)算機(jī)大規(guī)模普及一樣,沒有技術(shù)的逐漸成熟,也就沒有實(shí)施的可能性。我們可以看到富士康之前也推動(dòng)了百萬機(jī)器人取代工人的宏偉計(jì)劃,現(xiàn)在絕大多數(shù)汽車廠商工廠都是各種機(jī)械臂,工人比較少都是管理。

 

 

和計(jì)算機(jī)大規(guī)模普及一樣,沒有技術(shù)的逐漸成熟控制工程網(wǎng)版權(quán)所有,也就沒有實(shí)施的可能性。我們可以看到富士康之前也推動(dòng)了百萬機(jī)器人取代工人的宏偉計(jì)劃,現(xiàn)在絕大多數(shù)汽車廠商工廠都是各種機(jī)械臂,工人比較少都是管理。 

1、全球機(jī)器人人工智能技術(shù)越來越成熟。

和計(jì)算機(jī)大規(guī)模普及一樣,沒有技術(shù)的逐漸成熟控制工程網(wǎng)版權(quán)所有,也就沒有實(shí)施的可能性。我們可以看到富士康之前也推動(dòng)了百萬機(jī)器人取代工人的宏偉計(jì)劃,現(xiàn)在絕大多數(shù)汽車廠商工廠都是各種機(jī)械臂,工人比較少都是管理。

新蘋果手機(jī)不僅訂單量大,其生產(chǎn)線也更長。一臺(tái)MacBook,所有組裝程序只需要50人,一臺(tái)iPad需要300多人,而iPhone6的工序至少需要500人。富士康需要更多的工人,也需要更多的機(jī)器人。

2011年時(shí)候,郭臺(tái)銘在多個(gè)場合拋出了機(jī)器人計(jì)劃,要在三年內(nèi)用一百萬臺(tái)機(jī)器人改良富士康的生產(chǎn)線。但三年已過,現(xiàn)在富士康并沒有實(shí)現(xiàn)這個(gè)計(jì)劃。

機(jī)器人戰(zhàn)略是時(shí)代給富士康、制造業(yè)的一個(gè)轉(zhuǎn)型機(jī)遇。它是道路卻十分坎坷,它是難題卻又無法拒絕。富士康做好了姿態(tài),也邁開了步子,在它的車間和流水線上,你會(huì)意識(shí)到未來會(huì)發(fā)生什么。只是,受限于對人口紅利的依賴和機(jī)器人的巨額成本,富士康摸索到的問題要比經(jīng)驗(yàn)多得多。

 

2、人口紅利結(jié)束,人工成本大幅上升的必然選擇。

中國生產(chǎn)的產(chǎn)品能夠長時(shí)間在世界范圍內(nèi)稱霸,主要原因就在于物美價(jià)廉,而剛開始階段主要是價(jià)廉,廉價(jià)的根本原因在于人力成本太低太低。90年代,溫州生產(chǎn)一個(gè)打火機(jī)賣出去一塊錢,一個(gè)工人月薪才幾百塊,但是20多年過去了,工人工資上漲了十幾倍,沒有5千以上估計(jì)請不到了,但是打火機(jī)還是賣2塊錢。富士康等公司很快認(rèn)識(shí)到,如果再不用機(jī)器人取代部分重復(fù)勞動(dòng),未來根本不可能活下去。

還要現(xiàn)在勞動(dòng)力不光貴,而且你還再也招不到熟手愿意做簡單重復(fù)的體力活,未來中國的人口結(jié)構(gòu)逐漸老齡化,而且普遍上過大學(xué),他們根本不喜歡簡單重復(fù)的工作。人口紅利消失和勞動(dòng)人口的斷檔是很多企業(yè)必須下定決心做智能工廠的根本原因,要是競爭對手搶占了智能工廠的先機(jī),自己就會(huì)非常被動(dòng)。

3、技術(shù)的進(jìn)步導(dǎo)致機(jī)器人成本降低,促進(jìn)更大規(guī)模推廣:

很多企業(yè)都知道智能化生產(chǎn)線非常好,但苦于成本太高根本沒辦法。具體價(jià)格我不太清楚控制工程網(wǎng)版權(quán)所有,之前聽說一條智能生產(chǎn)線要幾億,現(xiàn)在只要幾千萬了,而且很多銀行愿意貸款,實(shí)際出資比較少。成本下降導(dǎo)致越來越多廠商使用智能化生產(chǎn)線,而越來越多的用戶導(dǎo)致的規(guī)模效應(yīng)又進(jìn)一步降低成本,這是一個(gè)良性發(fā)展的趨勢。其實(shí)也和集成電路的摩爾定律有點(diǎn)像。

我個(gè)人覺得,未來十年必然是人工智能,機(jī)械臂機(jī)器人全面取代繁瑣重復(fù)工作的時(shí)代。機(jī)器人全面進(jìn)入我們的日常生活,掃地機(jī)器人,洗碗機(jī)器人,做飯機(jī)器人,甚至機(jī)器人愛人,戰(zhàn)爭機(jī)器人。

機(jī)器人有這些好處:

1、不知疲倦,能24小時(shí)工作只要不損壞。這就比人好多了,人需要情感維護(hù),特別是90后年輕員工,一言不合就辭職對企業(yè)影響很大。

2、能嚴(yán)格按程序完成布置任務(wù),想讓它干嘛就干嘛。最近幾年還不太可能看到機(jī)器人能夠像人類一樣學(xué)習(xí),他們主要還是按照特定的程序完成任務(wù)。一旦機(jī)器人能夠?qū)W習(xí),他們的學(xué)習(xí)速度應(yīng)該遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過人類,那就有點(diǎn)太可怕了。施瓦辛格演的終結(jié)者還是挺嚇人的。

3、不需要工資,不需要繳稅,也不需要保險(xiǎn),只需要給他一些休息防止太熱和潤滑液,編程做好就可以。HR再也不需要為找員工和員工福利發(fā)愁。




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